Kodeks pracy

Zmiany w prawie pracy z końcem września

Koniec września przynosi wiele zmian w prawie pracy, ale nie można zapominać o już istniejących obowiązkach – przypomina radca prawny Monika Jurkiewicz. To m.in. dofinansowanie do posiłków dla pracowników, zwiększona ochrona pracowników czy udzielenie zaległego urlopu do 30 września.

masz / pap

Związkowcy w TVP chcą ważnej zmiany w regulaminie: „praca zdalna” zamiast „telepracy”

Związkowa Alternatywa za uregulowaniem prawa do bycia offline

Przedsiębiorcy chcą uregulowania pracy zdalnej

Projekt w sprawie wyrównania płac kobiet i mężczyzn skierowany do komisji

Trzeba poprawić nadzór nad warunkami pracy w zagranicznych firmach. Kary tak niskie, że firmy kalkulują je w kosztach

Pracę mogą zacząć już 15-latkowie. Niska świadomość prawa może skutkować problemami młodych pracowników z przyszłymi pracodawcami

Zakaz handlu w niedziele doprowadzi do wzrostu cen i problemów pracowników

Nadchodzą rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Dla firm mogą oznaczać wzrost kosztów zatrudnienia, dla pracowników – dłuższe urlopy i likwidację śmieciówek

Lewiatan: Dyscyplinarka nie powinna wypaść ze świadectwa pracy

Kodeks pracy wymaga zmian. Potrzebne jest wsparcie dla firm rodzinnych i promowanie etatów

PRACA.WIRTUALNEMEDIA.PL

Director of Subscription Revenue

Ringier Axel Springer Polska

Montażysta / Montażystka

Ringier Axel Springer Polska

Wydawca_czyni News - dział Biznes

TVN Warner Bros. Discovery

Szefowa/szef promocji Radia Kolor

Radio Kolor

Reporter / Reporterka (Pudelek)

Wirtualna Polska Media

Szef / Szefowa Redakcyjnych Projektów Specjalnych

Ringier Axel Springer Polska

Senior Account Manager(ka)

Public Dialog

Specjalista/Specjalistka ds. programowych Redakcji Sportowej

Telewizja Polsat

Dziennikarz/Dziennikarka, Reporter/Reporterka

Eurozet

Zobacz wszystkie ogłoszenia

NAJNOWSZE WIADOMOŚCI

Zmiany w okresach wypowiedzenia umów na czas określony. "Uzależnione od stażu pracy u danego pracodawcy"

W lutym tego roku wchodzą w życie zmiany w okresach wypowiedzenia umów o pracę. Nie będą już zależeć od rodzaju umowy, ale od czasu jej trwania. Tym samym okresy wypowiedzenia dla umów na czas określony i nieokreślony zostaną zrównane – będą one wynosić dwa tygodnie, miesiąc lub trzy miesiące w zależności od długości zatrudnienia u danego pracodawcy. Wyższe będą też kwoty odszkodowań możliwe do uzyskania w przypadku wadliwego wypowiedzenia.

newseria / pr

1 komentarz

Duże zmiany w Kodeksie pracy. Możliwe będzie zatrudnienie pracownika tylko na trzy umowy na czas określony

Ostatnie dni na wykorzystanie zaległego urlopu za 2014 rok

Nowe przepisy Kodeksu pracy. Ograniczenia w umowach na czas określony

Przy zamówieniach publicznych coraz ważniejsze warunki zatrudnienia pracowników

Za pracę w święta wyższe wynagrodzenie lub dodatkowe dni wolne

Polscy pracownicy bez rozliczonych nadgodzin, ale z poczuciem równouprawnienia

Mobbing w pracy - coraz więcej spraw w sądzie

Zmiany w kodeksie pracy dotyczące pracy w niedzielę i święta

Będą kary dla firm stosujących weksle w umowach z pracownikami

"Kodeks pracy" z "Gazetą Wyborczą"

Jakich pracowników szukają pracodawcy?

Zmiany w kodeksie pracy, nowe przepisy dotyczące elastycznego czasu pracy

Lewiatan przeciwny szczegółowym rozkładom czasu pracy

Elastyczniejszy kodeks pracy i pracodawcy nie musielibyśmy sięgać po niekorzystne dla pracownika rozwiązania

Lewiatan: Siedmiogodzinny czas pracy zaszkodzi niepełnosprawnym

Nowy urlop rodzicielski i dłuższe urlopy macierzyńskie

Kto może skorzystać z urlopu rodzicielskiego

Nowelizacja Kodeksu Pracy, która zacznie obowiązywać od 17 czerwca 2013 roku, wprowadza zmiany w urlopach przysługujących w związku z urodzeniem dziecka. Nowością jest wprowadzenie nowego urlopu, tzw. urlopu rodzicielskiego. Z urlopu tego można skorzystać po wykorzystaniu podstawowego urlopu macierzyńskiego oraz pełnego wymiaru dodatkowego urlopu macierzyńskiego.

Ruchomy czas pracy w tym tygodniu i wydłużenie okresów rozliczeniowych do 12 miesięcy

Prezes Tesco: zakaz handlu w niedziele to 100 tys. osób bez pracy

Jak zapłacić za pracę wykonywaną w dzień wolny od pracy?

Duże zmiany w czasie pracy

Lewiatan: Uelastycznienie czasu pracy pomoże pracownikom

Zmieni się Kodeks pracy. “Bardziej elastyczne rozliczanie czasu pracy”

Telepraca jest w Polsce niedoceniana

"Kodeks pracy" z "Gazetą Wyborczą"

„Kodeks pracy” z „Gazetą Wyborczą” za 6,99 zł

“Kodeks pracy” z “Rzeczpospolitą”

“Gazeta Wyborcza” z “Kodeksem Pracy”